宿迁哪些情形可以认定为工伤？

发布时间：2023-04-16 13:18:03

内容来源：互联网

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内容简介

工伤保险认定标准：《工伤保险条例》第十四条规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所

工伤保险认定标准：

《工伤保险条例》第十四条规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定材料：

1、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

2、《工伤认定申请表》及按照表格中要求提交的材料；

3、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

工伤保险认定流程

(一)首次(工伤认定结论下达前)申报

方式1.江苏政务服务网申报(不见面)

方式2.窗口申报(最多跑一次)

(二)再次治疗(康复)申报(联网结算)

注：因第三方责任认定为工伤的情形不适用。

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